SERVIMA confirma su compromiso de todos aquéllos que trabajan bajo un contrato, sea temporal, permanente o indefinido, renovable o no, o bien sí se trata de contratistas independientes o trabajadores temporales y/o becarios con los siguientes principios: 

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• Evitar atentar contra los derechos humanos y la integridad de cada uno de los que forman parte de SERVIMA; 

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• Confirmamos el compromiso con una prestación del servicio de seguridad privada responsable en cumplimiento de las leyes, normas y reglamentos aplicables;

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• Respetamos los derechos humanos y afrontaremos las responsabilidades humanitarias derivadas de alguna afectación a los colaboradores, clientes, proveedores, accionistas y comunidad; 

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• Ratificamos el aplicar los principios y buenas prácticas establecidas en el Documento de Montreux, el Código Internacional de Conducta ICOC, principios sobre empresas y derechos humanos considerando el “Proteger, respetar y remediar”. 

 

Es responsabilidad del personal con personal a su cargo comunicar esté código y vigilar su cumplimiento; 

Es responsabilidad del personal involucrado con contratistas independientes dar a conocer el código de conducta; 

Es responsabilidad del área de recursos humanos asegurar que todo el personal conozca y aplique el código de conducta; 

Es responsabilidad de todo el personal apegarse al código de conducta y ponerlo en práctica.